摩登5_摩登5注册-【首选注册登录平台】-专业的三角理论：专业知识、专业能力和专业精神(主管:QQ66306964 主管:skype live:.cid.6c7b79dae5ec9830)傲世娱乐傲世娱乐无论是即将毕业的在校学生，要去参加工作，还是考上研究生准备去就读，或者是初入职场的新人，可能面临一个比较大的问题就是自己到底具备什么样的能力可以获得成长，得到自己想要的东西。在这里，可以给大家介绍一个专业“三角理论”，当然，这个所谓的理论属于职场经验所得，并不是来自某本书（东拼西凑）或者某个专家（砖家），其中另一部分灵感来自最近比较火的一个综艺节目《令人心动的offer》。
所谓专业上的三角，指的是专业知识、专业能力和专业精神，三者缺一不可，实现三者的统一才有可能在自己的工作领域、学习领域取得优异的成绩。
专业知识很好理解，是对某个专业领域内知识的全面掌握，一个是基础知识的掌握，即常说的“死知识”，躺在书本上的文字或图片，存入记忆卡的音视频资料等；另一个是该专业领域的思维模式。掌握专业知识是基础，不然在学习或工作中别人随便说个东西自己不懂，如同听天书，这多糟糕。掌握专业知识要达到两个基本要求：
第一，专业知识框架。即对最基本东西的理解，特别是知道某个知识的来龙去脉。这个要求的重要性在于，如果是学生，达到这个要求是有助于自己学好专业的，无论考试、面试回答问题，都会在专业上呈现出深厚的功底，知其然，还知其所以然。
举个例子，学经济的可能比较熟悉宏观经济学里边的凯恩斯理论，核心观点是讲政府对经济发展的干预主导作用，当然体系很全面。如果是初学，大脑里本能就认为政府必须主导经济发展，反过来是不可能的。殊不知，关于政府和市场二者功能作用发挥的问题无数专家学者进行了大量讨论，而且在不同经济发展阶段两者的作用是截然相反的。如果仅停留在凯恩斯的理论世界里，现实中一旦遇到与凯恩斯理论假设条件不一致的情况，估计就傻眼了，这就是缺乏对该学科领域或者该领域的知识全面掌握所导致的。
第二，专业思维能力。即要学会这个专业里边常用的词，常说的话，常思考的方式，起码像这个专业领域的人，特别是理解这个专业领域的人思维的方式，既要深入进去，又要跳出来。深入进去是跟这个专业领域的人打成一片；跳出来是不能被固定的思维方式控制住了，想必很多人都有一个体会就是：你给他讲你专业的内容，对方听不懂，对方给你讲他专业领域的事情你听不懂。这并不是因为专业知识匮乏导致的，根源上就是“不说人话”，不按照对方思维“说人话”。跳不出自己专业思维，很容易出现鸡同鸭讲、对牛弹琴的尴尬场面，更容易导致优秀的自己被埋没了。
专业能力是学专业最终要实现的目标，学了一肚子知识结果不会用就很可惜，有的时候学的越多越反动，越笨，越糊涂，越固执摩登5_摩登5注册-【首选注册登录平台】-。会用专业知识的人在工作中润物细无声，不会用专业知识的人在工作中掉书袋，整天拿一堆专业词汇、专业术语吓唬非此领域的人，以树立自己很“专业”的形象，十分可笑。
为什么说专业能力很重要？这个道理很简单，学了诸多知识但是不拿来用，拿耗费大量精力的意义就不存在了。但是对于在校大学生而言，很多知识都是过去的，学习了其实都没什么实际用处，但事实并非如此。因为书本上的东西都是过去经验的总结和升华，之所以要进行全面学习是为了掌握这个领域知识的来龙去脉，这是基础性的东西。还有更重要的是，让学习者搞清楚这个知识体系是怎么构建起来的，需要学习者掌握这个知识的构建思维，掌握学习的方法，在后期进行学习和实践时就能用上。
如果说“专业知识”探讨的是“行不行”、“会不会”等能力层面的问题， 那么，“专业精神”关注的则是“要不要”、“愿不愿”等认识层面的问题。专业精神是一种专业上的信仰，是为了确保能学好专业知识，并能得到实践应用而应该具备的一种精神。艺节目《令人心动的offer》中的一位律师说，有的时候专业精神可能比专业知识更重要，深以为然在综。其实到了一定程度，能让人达到一个专业高度的正是需要一种专业精神去支撑。精神是一种深刻而稳定的动力特征，其核心是表现个人主体能动性的独立人格（吴思孝，2013），这主体的能动性可以驱使一个人在自身的专业领域倾注大量精力去做好，去做到精致。
专业精神与现今所提倡的工匠精神本质上是一回事。所谓工匠精神，是源自于对专业或某个领域的热爱，可表现为通过不断丰富知识、提升技能来钻研专业，并 在实践的过程中锐意创新、不断追求完美极致的自觉意识。工匠精神是对工匠劳作的一种超越技艺层面的认识观念，是对我国古代视匠作之技为“奇技淫巧”的认识纠偏，更是赋予匠作从劳动上升到专门性手艺直至艺术层面，即心物与外物一体化观念的提升（夏燕靖，2020）。
想必大家应该看过《我在故宫修文物》这部纪录片，这些文物修复师们通过他们化腐朽为神奇的妙手，将生命的活力重新注入一件件文物之中，让一件件文物恢复生命力，重放异彩，这就是专业精神或者工匠精神的深刻体现。对于学习而言，专业精神就是对自身所学习的专业进行深入研究，学到极致，尤其是研究生更应该如此。对于初入职场的人而言，经验不足，知识运用能力欠缺，这个时候就更应该倾注注意力去做好自己该做的事情，把自身的专业能力练上来，并培养出良好的专业精神来。
如果从递进关系的角度看，初级目标是学好专业知识，中级目标是会用，高级目标是靠自己对专业的敬畏和信仰能成长为领域专家。
想做成点事情，起码要把专业知识搞好，得是个行家；然后是能把知识运用到极致，成为一个专家；然后是在强烈的专业精神支撑下成为某个领域的具有话语权的专家，这是高级目标，到这个程度比较难，但不是不可以，只要找对方法，支持以恒，就能实现。
第一个是“一万小时理论”，一万小时训练没错，但是方向错了，方法错了，不是一万小时训练，是一万小时浪费，而且这个浪费是呈几何级增长的。
第二个是关于我在这里说的专业精神，不是说达到理论上的高度才是成功的，而是说对于目标，“法乎其上，得乎其中。法乎其中，仅得其下”[4]，没有追求卓越的精神，很难做成一点事情。比如看《令人心动的offer》，觉得这些选手好优秀，自己怎么就不行呢？真的是这样吗？除却天生的智商、家庭背景加持等因素外，其实大部分人都是差不多的资质，区别在哪里？区别就在于有的人志向就是坚定，认定了就“玩命”（不是真的玩命啊）去学；有的人也挺有志向，但是呢看十分钟书，刷手机半小时，听五分钟课程，看微博一小时，后来，人家上电视“用最低调的话，炫最高调的耀”，另一部分就只能在电视机前顶礼膜拜了，如此而已。
对于在校大学生而言，有大量的专业课程可以学习，可以自由选择。对于在职人员而言，很多工作其实都是机械性质的，每天起早贪黑工作，看似很充实，实则都是一些重复性劳动，毫无价值可言。一直说，重复性的劳动，原地踏步的工作是对自己的摧残，被老板灌输奉献意识、加班精神，什么996是福报，这属于是职场领域的非人道主义。
那些40小时之外没付或少付给劳动者的应得劳动报酬，都作为“赚头”进入了雇主的账户。这当然是一种值得赞美和提倡的“福报”，但它仅仅是雇主的“福报”。其实质则是对于劳动者的盘剥（王舟波，2019）。好领导，好公司一定是想办法让员工成长，给员工舞台的，而不是无限索取“福报”。
可惜，不是每个人都这么幸运，这个时候就需要自己去实现突围了。有的工作，公司可能就希望自己的员工是个机器人，当个螺丝钉就够了，不希望员工太有出息，不然，他们压榨谁呢？在这里介绍一些可以利用业余时间充电的学习网站，这些网站为大家提供了大量的高等院校课程，职场人经验分享等内容，总能找到符合自身需求的。
例如一些网站提供了大量非常好的学习资源，这类比较有名的像网易公开课网易公开课，该网站的学习资源几乎涵盖了全部学科领域，有许多知名大学在上边开设了课程。另一个也是由网易发起设立的在线学习网站是中国大学MOOC（慕课），这里的课程更实用，且理工科课程较多。此外，比较偏学术一点的如超星学术视频，这里边会有一些大学课程，但是不多，不过也能为大家提供不错的学习资源。
给大家介绍一个非常好的网站，叫“学吧导航”，这个网站把几乎所有的在线学习网站给集合起来了，涵盖了几乎所有的学科领域，包括考研、学术研究等方面的资源，绝对是个良心网站，强烈推荐。
从事金融工作的小伙伴，或者即将踏入职场找工作的同学们，给你们推荐一个绝对的干货网站，里边有很多金融领域十分优秀的从业者提供最直接的工作经验介绍和知识分享，这个网站叫“华尔街学堂”（听名字大家就知道是什么课程了吧），少部分课程是免费的，有些是收费的。对于即将找你工作的同学而言，顶多花个几百块去好好将自己感兴趣的课程学习一下，对面试，对理解金融实际工作是十分有帮助的。
对于从事研究工作的小伙伴们，可能会经常需要写文章，也有一些不错的网站为大家提供了关于学术研究方面的课程，也都是干货，不是那种空洞的理论。比如有个网站叫“学术志”，里边课程重点以研究工具、研究方法和论文写作为主，特别适合研究生群体。不过，这个网站的课程可能更多偏向于人文社会学科，邀请的都是相关领域非常专业的专家学者前来介绍经验，很实用。课程也不贵，一门课有的69元，有的199元，有的79元，贵一点的499元，也都在经济可承受范围之内，非常好的网站。
此外，中国知网有时候也会提供一些课程视频，2020年上半年就出过一次金融研究能力培养方面的课程，也非常好，目前还可以观看。
再给大家推荐一个学术研究方面的集合网站，叫“利塔学术导航”，上边将几乎所有的学术类网站收录在一起，可以看下导航内容，应有尽有。
还有很多不同形式的学习渠道和资源，比如企业内部的专业培训，如果是有价值的培训一定去参加，比如我所在的金融机构里，有时候会邀请一些知名专家学者，或者同行业专业前来讲课，介绍一些最新的理论和发展进展，以及相关从业经验，这是十分宝贵的一次学习和交流的机会。
另有一些微信公众号也会推送一些行业领域的交流学习课程，开大会的形式，不过，这类交流太贵，不太适合刚入职场的小伙伴。这类交流学习与其说是学习，不如说是勾兑交流的，大佬多，想去的可以，说不定有意外收获。
前半部分理论陈述多，啰嗦；后半部分给了点干货，有一定价值，欢迎更多小伙伴前来介绍更多优秀的学习资源。傲世娱乐注册
